C.Castello: borse di studio per giovani diplomati

E’ stato dato avvio alla seconda fase del Progetto “Azioni integrate per lo sviluppo imprenditoriale dell’Alta Valle del Tevere” che la Cassa di Risparmio di Città di Castello ha promosso e finanziato, unitamente alla Camera di Commercio di Perugia. Si tratta della seconda fase del progetto che la Banca locale ha finanziato allo scopo di favorire i processi di internazionalizzazione delle Imprese altotiberine e che ha già consentito di effettuare un corso di formazione manageriale della durata di 300 ore per quindici neolaureati residenti nel nostro comprensorio. Ultimato il corso di formazione i giovani sono stati ammessi a periodi di stage della durata di sei mesi, finanziati con borse di studio e svoltisi nelle aziende del comprensorio, individuate in collaborazioni con le rispettive Associazioni di categoria. Sempre a favore delle aziende del comprensorio nel corso della prima fase, che si è già completata, è stato anche erogato un corso di formazione della durata di 80 ore su materie connesse ai temi della internazionalizzazione d’impresa destinato ai dipendenti individuati dalle medesime aziende. La seconda fase del progetto consiste nell’assegnazione di ulteriori n. 15 borse di studio a favore di giovani diplomati e laureati residenti nel Comprensorio dell’Alto Tevere Umbro. Le singole borse di studio consentiranno di erogare a favore dei destinatari un contributo pari ad euro 2.500 per lo svolgimento di cinque mesi di stage all’interno delle PMI locali che ne avranno fatto richiesta. Il bando scadrà il 2 febbraio 2009 ed entro tale termine i giovani diplomati e laureati residente nel comprensorio altotiberino dovranno inviare la domanda di partecipazione il cui fax simile potrà essere reperito sui siti internet di S.F.C.U. (ww.sfcu.it) e dell’Associazione “verso l’europa” (www.versoeuropa.com) che sono appunto i soggetti incaricati della gestione e coordinamento delle attività di stage. Gli assegnatari delle borse di studio, messe a disposizione dalla Cassa di Risparmio di Città di Castello, saranno individuati attraverso una selezione e successivamente sarà loro comunicata l’azienda ospitante presso la quale saranno chiamati a svolgere il periodo di stage. Anche in questa seconda fase sarà richiesto il fattivo contributo delle associazioni imprenditoriali e di categoria anche allo scopo di favorire l’efficacia della comunicazione continua con la realtà imprenditoriale locale. Le nostre piccole e piccolissime Imprese si trovano infatti nella attuale situazione di crisi globale a dover fronteggiare un mercato sempre più sofisticato e complesso nel quale il reclutamento, la formazione e l’aggiornamento delle risorse umane potrà divenire un elemento strategico e competitivo fondamentale. La possibilità per le Imprese altotiberine di ospitare a titolo completamente gratuito giovani locali che aspirano ad una prima occupazione non può che favorire la semplificazione dei processi di reclutamento attraverso una reciproca diretta conoscenza ed un fattivo scambio tra domanda ed offerta di lavoro.