Coldiretti a rischio chiusura,in arrivo tre licenziamenti

GUBBIO - Sono tre i dipendenti della Coldiretti di Gubbio e Gualdo Tadino che rischiano il posto di lavoro. Tre licenziamenti che metterebbero a repentaglio anche la sopravvivenza delle sedi della Coldiretti in Alto Chiascio. E' quanto emerso proprio in queste ore e che vede venti tecnici dell'associazione dei coltivatori diretti di tutta l'Umbria a rischio licenziamento. Per il momento nessun incontro ufficiale e nessuna assemblea con i vertici regionali, ma il pericolo che venti persone, di cui tre lavoratori nelle sedi dell'Alto Chiascio, vengano tagliate fuori dall'organico della Coldiretti è sempre più reale. A Gubbio rischierebbero il posto in due, a Gualdo Tadino in uno. Per l'associazione dei coltivatori diretti significherebbe la perdita di un presidio e di professionalità, visto che attualmente sono tre gli impiegati a Gubbio e due a Gualdo Tadino. Per i lavoratori invece il taglio di personale significherebbe molto di più: la perdita di un posto di lavoro costruito e maturato dal 1985 ma soprattutto la difficoltà, enorme, di trovare una nuova occupazione. I tecnici a rischio licenziamento sono professionalità formate, coordinate e gestite dalla Regione dell'Umbria che attraverso l'agenzia Arusia ha provveduto fino al 2004 a trasferire finanziamenti alla Coldiretti per garantire la consulenza dei venti tecnici agli imprenditori agricoli in materia di sviluppo agricolo e rurale. Gli stessi tecnici provvedono ad istruire le pratiche per far accedere le aziende agricole ai vari finanziamenti comunitari previsti nel Piano di Sviluppo Rurale. In base alle nuove normative Ue però, stando a quanto affermato dalla Regione, ci sarebbe però una sorta di incompatibilità nella figura di chi fa consulenza ad un'azienda e poi, contemporaneamente, istruisce le pratiche per i finanziamenti alla medesima. Quindi i tecnici non potrebbero più fare consulenza all'interno della Coldiretti ma soltanto attraverso cooperative. Da qui la decisione della Regione di veicolare le risorse non più attraverso le organizzazioni di categoria che poi pagano i propri dipendenti, ma attraverso voucher singoli destinati direttamente all'imprenditore agricolo interessato, che quindi dovrà decidere di quali consulenze avvalersi. Una situazione che porterebbe la Coldiretti a licenziare coloro che attualmente svolgono attività di consulenza, i quali sarebbero quindi costretti a lavorare autonomamente senza la certezza di far parte dell'organizzazione agricola e soprattutto con l'incognita di non poter nemmeno accedere agli eventuali finanziamenti regionali per le consulenze. Un futuro di incertezza quindi sia per i lavoratori di Gubbio e Gualdo Tadino che per le sedi della Coldiretti in Alto Chiascio, fino ad ora punto di riferimento per tutti gli imprenditori agricoli del comprensorio.