Foligno, il Comune cambia i dirigenti

Anno nuovo, Comune nuovo. Il Comune di Foligno si sta preparando in questi giorni alla più grande rivoluzione interna degli ultimi vent’anni, riorganizzando tutto il personale per rendere più efficace una macchina amministrativa che conta ben 382 dipendenti. L’idea – annunciata dal vice sindaco Nando Mismetti, durante il consueto saluto natalizio ai dipendenti – è quella di snellire l’apparato burocratico, valorizzando al massimo le risorse umane e le professionalità presenti, per affrontare nuove sfide ed essere sempre più a servizio dei cittadini. In pratica, a breve, ci saranno degli spostamenti interni che riguarderanno tutte le categorie dei dipendenti comunali: dagli impiegati ai funzionari, fino ai dirigenti, alcuni dei quali saranno costretti a cambiare ruoli e competenze dopo tanti anni di servizio, spostandosi da un settore amministrativo ad un altro. Al momento non ci sono ancora i nomi e i settori coinvolti, ma secondo alcune indiscrezioni l’area maggiormente interessata è quella dei dirigenti di staff che da 11 passeranno a 8, in quanto le competenze di 3 di questi verranno accorpate dalle restanti 8 aree. In questo contesto di cambianti, tra le novità per il futuro la stabilizzazione dei 35 dipendenti comunali attualmente precari, ovvero assunti con contratto a tempo determinato. Ma tornando alla rivoluzione interna del personale, al momento la Giunta comunale nei primi giorni di dicembre ha licenziato un testo che ipotizza alcuni cambiamenti. Un testo – tiene a sottolineare il vice sindaco Mismetti – che però dovrà essere discusso dall’amministrazione comunale in un confronto con tutte le parti interessate, compresi i sindacati, sperando di arrivare ad una soluzione congiunta.