Il Comune di Gubbio riorganizza i dirigenti: area tecnica da 3 a 2 settori

Ad oggi sono 5 i dirigenti nel Comune di Gubbio, 3 per l'area tecnica, uno per il settore fianziario ed uno che spazia dalla cultura, al sociale, agli affari generali. Ma presto, ovvero dal primo gennaio del 2016, tutto questo potrebbe cambiare, almeno in parte. Lo annunciano sindaco Stirati ed assessore Anastasi nell'illustrare la riorganizzazione del Comune. L'esigenza primaria è quella di dotare il Comune di Gubbio di un modello organizzativo per traghettare l'ente verso traguardi di maggiore efficienza, integrazione tra settori, ed il pieno completamento degli obiettivi di mandato. Lo dicono sindaco ed assessore che dunque annunciano la modifica dell'area tecnica: da tre a due settori. Ad oggi ricoprono incarichi da dirigente Santini, Casagrande e Pes. La Lattanzi è al settore finanziario e Caldarelli a quello più corposo che spazia dal sociale alla cultura agli affari generali. La giunta punta allora ad un riequilibrio dei servizi tra i vari settori, avvicinando funzioni tra loro omogenee e che potessero usufruire di sinergie nel lavoro quotidiano, o beneficiare di competenze presenti nell'organico comunale precedentemente non sfruttate a dovere. Il tutto studiando anche con modelli organizzativi di Enti Locali simili a quello di Gubbio. La previsione - prosegue la nota del sindaco Stirati e dell'assessore Anastasi, - di un nuovo settore strategico e di sviluppo, in relazione al continuo mutare delle esigenze socio-economiche, e per rispondere al perdurare delle situazioni di crisi con fatti e non con slogan; l'accesso agevolato dalle tecnologie alla struttura comunale; il rapporto e la comunicazione con i cittadini; la trasparenza; sono tutti fondamenti che abbiamo voluto alla base delle scelte eseguite. L'introduzione del Servizio URP Ufficio Relazione con il Pubblico, il potenziamento della Comunicazione, anche attraverso gli strumenti digitali ed un Piano della Comunicazione istituzionale, la previsione di un nuovo modello di conferenza e coordinamento tra i dirigenti, la nuova funzione di Programmazione e Controllo Strategico, sono alcune tra le più significative novità che renderanno il Comune di Gubbio capace di governare un concreto cambiamento nel modo di porsi nei confronti del territorio. Infine, da gennaio 2016 il Comune di Gubbio vedrà l'avvio del Controllo Strategico-Operativo e di Gestione, nonché il completamento del percorso già iniziato con le azioni strategiche ed il Piano delle Performance di quest'anno. Per l'avvio della riorganizzazione si attende ancora il primo di gennaio 2016 e sarà legato all'approvazione del bilancio preventivo.