Provincia: firmato un protocollo per la formazione dei lavoratori in cassa integrazione

La Provincia di Perugia, Sviluppumbria, Inail, Inps, direzione regionale e territoriale del lavoro, insieme per organizzare e gestire seminari formativi e di orientamento a favore di lavoratori in cassa integrazione in deroga. E' stato infatti siglato oggi nella sala Falcone e Borsellino della Provincia stessa, un protocollo d'intesa che si propone di disciplinare forme di raccordo per la predisposizione di attivita' di orientamento formativo su tematiche d'interesse per i lavoratori definiti ''sottosoglia''. A firmarlo il presidente ed il vice presidente della Provincia di Perugia, Marco Vinicio Guasticchi e Aviano Rossi, il presidente di Sviluppumbria Calogero Alessi, il direttore della sede di Perugia dell'Inail Alessandra Ligi, quello provinciale dell'Inps Antonio Curti, il direttore della Direzione regionale del lavoro Sabatino Chelli e il direttore della Direzione provinciale del Lavoro Paola della Valle. I lavori sono stati coordinati dal dirigente provinciale del Servizio politiche del lavoro e servizi alle imprese Riccardo Pompili. Positivo il commento di Guasticchi che, in una nota dell'ente, ha sottolineato come in questo periodo di crisi economica sia necessario un impegno comune per supportare i lavoratori nelle difficolta' legate alla perdita di lavoro. ''Mai come oggi - ha aggiunto - e' indispensabile mettere in campo una strategia che coinvolta tutte le istituzioni per individuare formule di sostegno innovative un lavoro, quest'ultimo, che l'ente sta portando avanti gia' da diverso tempo cambiando il proprio approccio nel comunicare con il mondo imprenditoriale e facendosi espressione delle esigenze delle imprese''. ''Il momento che stiamo attraversando e' caratterizzato da un riorientamento della produzione da parte delle aziende - ha commentato Rossi - i lavoratori interessati dalla cassa integrazione possono in questo contesto avvalersi di un'attivita' formativa finalizzata a far acquisire nuove conoscenze e competenze che, da un lato, puo' ricollocarli lavorativamente e, dall'altro, consentire alle imprese di innovare i propri processi produttivi senza dovere investire nella formazione del personale''. L'importanza dei seminari formativi e di orientamento e' stata evidenziata anche da Alessi, il quale ha sottolineato come queste attivita' si trasformino in un discorso di programmazione di politica economica poiche' tendono ad indirizzare i lavoratori verso settori che garantiscono maggiore dinamica e prospettive di reimpiego. Chelli e Della Valle hanno invece spiegato le competenze della Direzione Regionale e della Direzione Territoriale del Lavoro, incentrate nel supportare il lavoratore sia dal punto di vista economico che nell'acquisire tutte le informazioni utili a conoscere le norme in materia di sicurezza e contrattuale. L'impegno dell'INAIL e' stato poi evidenziato dal direttore Ligi che ha rimarcato l'importanza di fornire ai soggetti ogni informazione utile in tema di sicurezza nei luoghi di lavoro, oltre alle tutele che l'istituto offre di fronte ad un infortunio. Il direttore Curti ha infine esposto il ruolo dell'Inps di Perugia che sara' indirizzato nell'esporre i diritti ed i doveri al cassa integrato e le opportunita' offerte a chi vuole intraprendere un nuovo lavoro o iniziare un'attivita' imprenditoriale. Le attivita' che partiranno a fine maggio, si svolgeranno una volta a settimana nelle sedi di Perugia, Citta' di Castello, Foligno e Spoleto e coinvolgeranno dai 30 ai 40 lavoratori.