A.Merloni: ci sarà Cassa Integrazione ma non dismissione

Alla "Antonio Merloni" ci sarà Cassa Integrazione ma non dismissione del sito di Gaifana. E' il risultato del tavolo di confronto tra azienda e sindacati sul piano di riorganizzazione: prevista una rotazione tra i dipendenti per la Cig

Cassa integrazione straordinaria per massimo il 30% degli attuali dipendenti del gruppo, legata alla diminuzione della capacita' produttiva connessa al calo dei volumi di vendita; la buona notizia è che nessuna dismissione degli stabilimenti italiani. Cosi' la "Antonio Merloni" di Fabriano intende attuare il piano di ristrutturazione e riorganizzazione dell' azienda, alle prese con la crisi del 'bianco' e del contoterzismo. Anche se mancano i numeri della Cassa Integrazione Straordinaria, sono questi i contenuti del verbale di accordo sottoscritto tra societa', Assindustria di Ancona e organizzazioni nazionali, provinciali e territoriali e le Rsu degli stabilimenti di Marche e Umbria. Oggi i dipendenti del gruppo 'A. Merloni' sono circa 3.400, e il picco di cassa integrazione potrebbe riguardare al massimo 1.000 unita'. Sono circa 300 gli operatori che provengono dal comprensorio eugubino-gualdese. La richiesta di Cigs verra' formalizzata il 10 novembre prossimo al ministero delle Attivita' produttive. In quella sede verranno anche individuate le forme di rotazione fra i dipendenti. Azienda, Assindustria e sindacati hanno discusso ieri e oggi il piano industriale per il triennio 2005-2007 messo a punto dalla 'A. Merloni' e che prevede investimenti per 122,5 milioni di euro, tesi al risanamento finanziario e al recupero di efficienza, per poi porre le basi di un rilancio nel prossimo biennio. Negli incontri e' stata anche ribadita la volonta' di non dismettere i siti produttivi italiani, ma anzi di continuare ad investire in quelli esistenti. A Nocera Umbra rimarranno le produzioni di frigoriferi e lavastoviglie, mentre a Fabriano si continueranno a realizzare lavatrici, lavasciuga e asciugatrici.

28/10/2005 08:12
Redazione

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