Dipendenti ex Merloni: il futuro passa per il cachmere di Ntulin

E' terminata ieri la prima fase dei colloqui di lavoro dei dipendenti della ex Antonio Merloni, in mobilità, presso le aziende Ntulin e Consorzio Cls, operanti nel settore tessile e cachmere. I colloqui continueranno nelle prossime settimane e le aziende potrebbero già procedere con le assunzioni prima della fine dell'anno. Carmen De Martino, manager di entrambe le ditte, spiega che i colloqui stanno avvenendo in maniera molto tranquilla e che le prime persone sentite possono essere facilmente collocabili. “Gli ex dipendenti Merloni sono sicuramente molto motivati e hanno il desiderio di rimettersi in gioco” ha spiegato. Rivelando di aver ricevuto molte telefonate, la manager chiarisce che verrà data a tutti la possibilità di avere un colloquio e si cercherà di occupare tutti per ogni singola competenza. Tra le persone che hanno partecipato ai colloqui, la maggior parte sono lavoratori con più di 40 anni di età che si trovano in mobilità. Per quelli a cui la mobilità scadrà ad ottobre, potranno decidere se iniziare subito dai primi giorni di settembre o aspettare il termine della mobilità. Il giudizio complessivo, quindi, è positivo. Si apre dunque un orizzonte più ottimistico per oltre 100 ex dipendenti Merloni che altrimenti stavano temendo per il proprio futuro occupazionale.