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Gubbio: al Cassata Gattapone nuove opportunità di formazione per neodiplomati

L’IIS “Cassata Gattapone” ed Eureka System Srl insieme per proporre ai ragazzi neodiplomati l’opportunità professionale ed occupazionale rappresentata dal mondo delle figure professionali non ordinistiche (non regolamentate in ordini e collegi).

L’IIS “Cassata Gattapone” ed Eureka System Srl insieme per proporre ai ragazzi neodiplomati l’opportunità professionale ed occupazionale rappresentata dal mondo delle figure professionali non ordinistiche (non regolamentate in ordini e collegi). Le figure professionali non ordinistiche in Italia nascono grazie alla Legge 04/2013, la quale finalmente fa uscire dall’ombra tutte quelle attività economiche volte alla prestazione di servizi o di opere a favore di terzi, con esclusione delle attività riservate per legge a soggetti iscritti in albi. Il principale obiettivo delle Legge 04/2013 è quello di andare incontro alle vere esigenze del mercato e riconoscere per la prima volta il sistema duale diviso tra Ordini ed Associazioni. Negli ultimi 5 anni i professionisti non regolamenti/non iscritti in ordini e collegi sono aumentati di oltre il 50% producendo una ricchezza di circa 5,6 miliardi di euro (+15,6% in 5 anni) e un reddito medio pro capite di circa 20mila euro. Le professioni non regolamentate/non iscritte in ordini e collegi si inquadrano in vari settori, dagli amministratori di condominio ai consulenti tributari, dagli esperti informatici ai designer, dagli esperti di salute e sicurezza nei luoghi di lavori ai professionisti della sostenibilità. Proprio in questo ultimo settore, in forte crescita negli ultimi anni, Eureka System Srl e l’IIS “Cassata-Gattapone” vogliono porre l’attenzione dei propri studenti attraverso la realizzazione di uno specifico catalogo formativo accessibile ai neodiplomati a costi vantaggiosi che permette loro l’acquisizione delle seguenti qualifiche e competenze professionali:

 

  • Responsabile e Addetto del Servizio di Protezione e Prevenzione: Professionista in possesso di competenze e conoscenze utili per dirigere i Servizi di Protezione e Prevenzione aziendali per l’individuazione, la valutazione e gestione dei fattori di rischio oltre alla identificazione delle misure idonee a garantire la salute e la sicurezza negli ambienti di lavoro

 

  • Coordinatore in materia di sicurezza e salute nelle costruzioni: Professionista in possesso di competenze, previste dal D. Lgs. 81/2008, necessarie per il coordinamento della sicurezza durante la progettazione e l’esecuzione dell’opera.

 

Consulente per la salute e la sicurezza sul lavoro: Professionista che assiste e supporta le aziende clienti nella loro globalità con riferimento ai temi della salute e sicurezza e che ha competenze e conoscenze anche sui temi di ambiente, sistemi di gestione, risorse umane, attrezzature e macchine, HACCP (igiene degli alimenti)

 

  • Formatore alla sicurezza sul lavoro: Professionista in possesso di competenze utili a gestire il processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed ad altri soggetti interessati conoscenze sulla legislazione e sui sistemi di prevenzione e protezione della salute e sicurezza del lavoro, svolgimento in sicurezza dei compiti sui posti di lavoro e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi.

 

Oltre ad una sensibile richieste di professionisti della sicurezza, un’altra importante opportunità per i professionisti della salute e sicurezza sul lavoro è rappresentata dal Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza. I professionisti della sicurezza sono figure con competenze trasversali che, all’interno della Pubblica Amministrazione, possono mettere a disposizione fondamentali competenze. Tali professionisti non sono necessariamente ricompresi tra coloro che sono iscritti ad ordini e collegi, ma certamente potrebbero essere soggetti a cui la Pubblica Amministrazione dovrebbe fare riferimento, al fine di approfondire da un lato la sicurezza in senso tecnico delle sue strutture per essere quanto più all’avanguardia, ma anche, dall’altro lato, esaminare maggiormente i concetti di benessere organizzativo e gestione organizzativa del nuovo modo di lavorare. In generale, il reclutamento dei professionisti della sicurezza può giovare alla realizzazione di tutte le misure del PNRR, avendo la nostra categoria una competenza molto trasversale ed applicabile a qualsia contesto e luogo di lavoro pubblico.

Gubbio/Gualdo Tadino
13/12/2021 11:54
Redazione
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