Isa di Bastia Umbra, il giudice dà ragione all'azienda

Nel mese di maggio Confindustria Perugia aveva denunciato il comportamento tenuto dalla Cisl nei confronti della Isa di Bastia Umbria, azienda con oltre 800 dipendenti e leader mondiale nel settore della refrigerazione commerciale. "Era successo - spiega Confindustria in una nota - che a fronte di una normalissima richiesta di utilizzo dello strumento contrattuale della flessibilità dell’orario di lavoro, per rispondere tempestivamente alle mutevoli richieste della clientela internazionale, la CISL rispondesse con una denuncia giudiziaria per comportamento antisindacale. Su suggerimento del giudice, prima di andare in giudizio, era stata convocata una riunione tenutasi presso la sede di Confindustria alla presenza dei legali, ed è stato tentato nuovamente di trovare una soluzione “sindacale”. Nulla da fare. Si è andati quindi a sentenza, arrivata il 18 giugno, nella quale il Giudice del lavoro ha rigettato il ricorso della CISL per attività antisindacale, riconoscendo la piena legittimità del comportamento tenuto dalla Isa". Nelle motivazioni - prosegue la nota - il Giudice ha ribadito che: il ricorso all’orario flessibile non richiede una concertazione tra azienda e rappresentanze sindacali, ma unicamente una comunicazione preventiva alle seconde delle esigenze di flessibilità; che il ricorso alla flessibilità non richiede alcun formalismo come ad esempio fornitura di documentazione che attesti per iscritto le esigenze di flessibilità dell’orario; che la Isa ha sottoscritto con le Organizzazioni Sindacali Fillea Cgil e Feneal Uil accordi sindacali migliorativi, sia in termini di gestione che di trattamento economico sull’utilizzo dello strumento della flessibilità. Accordi che la CISL non ha sottoscritto.