L'azienda ospedaliera di Perugia prosegue il potenziamento delle proprie strutture sanitarie attraverso nuove assunzioni mirate a rafforzare i servizi clinici, diagnostici e assistenziali. È stata infatti disposta l'assunzione a tempo determinato di due tecnici di neurofisiopatologia, mediante utilizzo della relativa graduatoria. Il tecnico di neurofisiopatologia - spiega l'ospedale - rappresenta una figura altamente specializzata e strategica nell'ambito della diagnostica neurologica. Si tratta di un professionista sanitario esperto nell'esecuzione di indagini strumentali avanzate dedicate allo studio del sistema nervoso centrale e periferico. Questa figura professionale collabora quotidianamente con neurologi, neurochirurghi, anestesisti e altri specialisti per effettuare esami quali elettroencefalogramma (Eeg), elettromiografia (Emg), potenziali evocati, poligrafia del sonno e monitoraggi neurofisiologici, utilizzando apparecchiature tecnologicamente avanzate. Il tecnico ha inoltre responsabilità dirette nella gestione degli strumenti diagnostici e nella produzione della documentazione tecnica relativa agli esami eseguiti. "L'inserimento di questi professionisti consentirà di migliorare ulteriormente l'efficienza delle attività diagnostiche e l'assistenza ai pazienti affetti da patologie neurologiche, confermando l'impegno dell'Azienda nel garantire elevati standard di qualità e innovazione sanitaria", sottolinea Antonio D'Urso, direttore generale dell'azienda ospedaliera di Perugia. Per le prossime settimane sono, inoltre, in corso le procedure di assunzione per ulteriori figure professionali, tra cui: due dirigenti medici di oftalmologia; un dirigente medico di ortopedia; due dirigenti medici di neuroradiologia; il direttore di bioingegneria; due dirigenti medici di oncologia; un dirigente medico di neurologia; un dirigente medico di neonatologia; un dirigente medico di radioterapia oncologica; un dirigente medico di oncoematologia pediatrica; tecnici audiometristi e due ostetriche. Le nuove assunzioni rientrano nel piano regionale di rafforzamento dell'organico delle aziende sanitarie volto a consolidare i servizi sanitari, valorizzare le professionalità specialistiche e rispondere in maniera sempre più efficace ai bisogni di salute del territorio. L'azienda ospedaliera di Perugia ha inoltre pubblicato nell'albo pretorio un avviso pubblico, per titoli e colloquio, finalizzato alla ricerca e assunzione a tempo determinato di un dirigente avvocato - ruolo professionale, al quale sarà affidata la responsabilità delle attività legali aziendali. L'avviso si inserisce nell'ambito delle azioni previste dai piani regionale e aziendale triennale del fabbisogno di personale 2026/2028, che prevede, tra gli altri interventi, il potenziamento della dirigenza Pta attraverso l'inserimento di un Dirigente avvocato - ruolo professionale. L'avviso è rivolto a professionisti in possesso dei requisiti previsti dal regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dirigenziale del Servizio sanitario nazionale, emanato ai sensi del Dpr 10 dicembre 1997, numero 483. Possono partecipare alla selezione i candidati in possesso della laurea magistrale in giurisprudenza, l'abilitazione all'esercizio della professione di avvocato e l'iscrizione all'Ordine degli avvocati. L'avviso integrale è in corso di pubblicazione nel Bollettino ufficiale della Regione Umbria e sul sito istituzionale dell'azienda ospedaliera di Perugia: www.ospedale.perugia.it "Questa assunzione si inserisce nell'ambito del più ampio piano di potenziamento e valorizzazione delle risorse umane operanti presso l'Azienda ospedaliera, finalizzato a rafforzare la qualità dei servizi erogati, sostenere lo sviluppo organizzativo e promuovere la crescita e l'implementazione del patrimonio di competenze professionali presenti all'interno della struttura" sottolinea il direttore generale D'Urso.