Occupazione: nuovo passo indietro in provincia di Perugia

Per il 2013 un nuovo ulteriore arretramento occupazionale in provincia di Perugia: è quanto emerge dai dati del sistema informativo Excelsior, che misura la domanda di lavoro delle imprese a livello nazionale e provinciale. In provincia di Perugia la variazione occupazionale prevista per l'anno in corso è di segno negativo, e dovrebbe sfiorare le -3.200 unità. Una riduzione determinata sostanzialmente dai contratti di lavoro dipendente, con un saldo pari a -3.360 unità, solo parzialmente compensato da saldi positivi relativi ai contratti in somministrazione e alle collaborazioni a progetto. Per le altre modalità di lavoro indipendente i contratti in scadenza dovrebbero superare quelli attivati (-40 il saldo previsto). Il bilancio occupazionale negativo previsto in provincia di Perugia è il risultato della differenza fra 6.730 'entrate' e 9.920 'uscite' di lavoratori dalle imprese. I flussi di lavoratori in entrata saranno costituiti da circa 1.280 assunzioni stabili, 3.330 assunzioni a tempo determinato e 2.120 contratti atipici. Rispetto allo scorso anno, diminuiscono le quote delle assunzioni stabili e dei contratti atipici e aumenta la quota delle assunzioni 'a termine', che passa dal 45 al 49%. A livello settoriale, la perdita di posti di lavoro previsti nella provincia è più accentuata nell'Industria che nei Servizi. Mentre nell'Industria il trend negativo è dovuto prevalentemente alla crisi delle costruzioni, fra i servizi incide soprattutto la contrazione nelle attività del Commercio. "Il 2013, segna in provincia di Perugia, un nuovo arretramento dell'occupazione, in peggioramento anche rispetto ai già brutti risultati del 2012 - afferma Giorgio Mencaroni, presidente della Camera di Commercio di Perugia -. Non so francamente cosa altro debba succedere prima di vedere adottati interventi che alleggeriscano drasticamente il peso della tassazione su lavoroe impresa. Senza è evidente che non ci sarà alcuna nuova occupazione". Nel 2013 le imprese della provincia di Perugia riserveranno ai giovani con meno di 30 anni il 33% delle assunzioni programmate, nel 24% dei casi ricorreranno a candidati meno giovani e nel restante 43% dei casi non reputano l'età rilevante. La propensione ad assumere giovani è più elevata fra le imprese dei Servizi che fra quelle dell'Industria. Nella provincia risultano in diminuzione anche le opportunità per le donne e per i lavoratori immigrati. Le assunzioni di figure high skill (dirigenti, specialisti e tecnici) si attesteranno intorno alle 540 unità, pari al 12% del totale, quota di 5 punti inferiore alla media nazionale. Le assunzioni di figure di livello intermedio saranno circa 2.060. Delle oltre 4.600 assunzioni programmate nel 2013 in provincia di Perugia, circa 370 saranno destinate a persone laureate, poco più di 2.200 a diplomati della scuola secondaria superiore, 400 a persone in possesso della qualifica professionale e circa 1.600 a figure a cui non verrà richiesta una formazione scolastica specifica.