Risarcimento record a un dipendente, il Comune di Foligno pagherà 700 mila euro

Il Comune di Foligno avrà 120 giorni di tempo per liquidare la somma record di 700 mila euro ad un suo dipendente che -come stabilito dalla Cassazione prima e come confermato lo scorso 14 novembre dalla Corte di Appello di Perugia- ha svolto per oltre 26 anni attività a livello dirigenziale senza che tale qualifica, quella appunto di dirigente, gli fosse mai stata riconosciuta. Con una sentenza del 2012 infatti la Corte di Cassazione, accogliendo il ricorso presentato dall’Avv. Siro Centofanti, aveva riconosciuto al Direttore del Mercato comunale di Foligno la qualifica dirigenziale a decorrere dal 1987. Per l’attuazione di tale decisione, l’Avv. Centofanti aveva proposto ricorso in riassunzione alla Sezione Lavoro della Corte di Appello di Perugia. La Corte (composta dal Presidente Dr. Silvio Magrini Alunno, dalla relatrice Dr.ssa Teresa Giardino e dal Dr. Ferdinando Pierucci), in accoglimento del ricorso, ha condannato lo scorso 14 novembre il Comune di Foligno a pagare al lavoratore, per differenze retributive, rivalutazione monetaria e interessi legali, una somma di circa € 600.000,00 che con l’onere dei contributi previdenziali e delle spese di giudizio, l’importo complessivo, a cui è stato condannato il Comune, è di circa € 700.000,00. Di certo un vero record, pari a un miliardo e trecento milioni di vecchie lire quello sancito dalla sentenza di 26 pagine che giunge dopo otto anni di udienze. Il dipendente che a seguito della sentenza dovrà vedere la sua posizione assimilata a quella di dirigente si era rivolto al tribunale di Perugia, giudice del lavoro, con il ricorso depositato dal suo legale il 16 maggio 2005 spiegando d'aver prestato attività lavorativa di tipo subordinato in favore del Comune di Foligno sin dal 1980 e lamentando che gli inquadramenti effettuati dal Comune erano stati erronei. Da qui la richiesta dell'inquadramento in termini pari a quelli dei funzionari della carriera direttiva con tutte le conseguenti pronunce economiche e della condanna del Comune al risarcimento del danno professionale, morale ed economico. Il Comune -dal canto suo- si era costituito in giudizio e aveva chiesto che la domanda fosse rigettata. Cosa che era avvenuta nel 2008 con conferma della corte d'Appello l'11 marzo 2010. A seguire il ricorso del dipendente comunale. Finché la Cassazione non gli ha dato ragione. Giovedì scorso la sentenza definitiva della corte di Appello di Perugia dopo la quale il municipio è stato chiamato a risarcire di 700 mila euro il dipendente che inoltre dovrà vedersi riconoscere finalmente la mansione di dirigente dopo 26 anni di lavoro come semplice funzionario.