C.Castello. Un'altra storica azienda tifernate chiude i battenti: anche il lanificio Cecchi ha detto stop

Il Lanificio Cecchi ha cessato l’attività dello stabilimento di filatura di Città di Castello con il licenziamento dei 9 dipendenti e la loro collocazione in mobilità. Le motivazioni della cessazione di attività derivano dalla crisi del settore che dalle confezioni si è estesa anche alle filature e tessiture, tanto che già a primavera l’Azienda Cecchi aveva ridotto l’organico con il licenziamento di una quindicina di lavoratori nello stabilimento di Prato dove oggi lavorano ancora 30 dipendenti. Per lo stabilimento di Città di Castello a nulla è valsa la trattativa sindacale per ottenere la Cassa Integrazione Straordinaria per garantire ai lavoratori un più lungo periodo di copertura derivante dagli ammortizzatori sociali, l’azienda dopo una lungo confronto si è solo resa disponibile ad erogare delle somme quale incentivo al licenziamento dei dipendenti. Ancora una azienda del tessile chiude i battenti, si possono quantificare in circa oltre 300 le lavoratrici e i lavoratori del settore che nell’Alto Tevere, dall’inizio dell’anno sono stati licenziati, posti in mobilità o in cassa integrazione straordinaria. Si sta delineando una situazione di notevole gravità nei prossimi mesi per questi lavoratori, che da quando usciranno dalla protezione degli ammortizzatori sociali avranno grandi difficoltà per essere ricollocati al lavoro. Negli ultimi 3 o 4 anni i licenziamenti, avvenuti massicciamente nel settore manifatturiero del tessile abbigliamento, hanno riguardato in particolare le donne, lavoratrici con un età oltre i 40 anni, con professionalità difficilmente spendibili nel mercato del lavoro, vista la scomparsa di gran parte delle aziende del settore. Un numero sempre più consistente di disoccupati di “ritorno” che negli anni si è accumulato alla già consistente disoccupazione “fisiologica”, tanto da determinare la presenza di oltre 6.500 lavoratori in cerca di lavoro nel territorio di riferimento del Centro per l’Impiego di Città di Castello. Una situazione occupazionale grave che deve essere affrontata adeguatamente con interventi di carattere straordinario.