Foligno, Comune più snello e senza precari

Superare la fase della ricostruzione, puntare ad un rapporto più efficace con il cittadino, razionalizzare le risorse interne. Sono questi i criteri che hanno ispirato la riorganizzazione interna del Comune di Foligno, varata dalla giunta comunale e illustrata dal sindaco Manlio Marini, dal vicesindaco Nando Mismetti e dal direttore generale, Alfiero Moretti. La nuova organizzazione comunale prevede innanzitutto la riduzione delle aree direzionali che da 13 passano a 8. Alla loro guida sono stati nominati Luigi Battisti (per la polizia municipale), Salvatore Zaiti (per i servizi generali e personale), Piero Lai (per la cultura, turismo, sport e servizi collettivi), Annarita Astri (per i diritti di cittadinanza), Sandro Rossignoli (per i servizi finanziari), Cristina Ercolani (per lo sviluppo economico e formazione) e Feliciano Baliani (per i lavori pubblici). “La novità importante di questa ‘rivoluzione’ è però l’assegnazione di 4 progetti strategici ad altrettanti dirigenti ‘a progetto’. Tra questi l’architetto Luciano Piermarini, che si dedicherà alla gestione del programma urbano. Cesare Leopardi, chiamato a ammodernare le procedure interne al Comune. Per la sistemazione dello spazio pubblico è stato invece individuato da Amleto di Marco. Un ruolo di coordinamento delle politiche economiche, culturali e turistiche è stato invece affidato Alberto Montebello. Tra le novità di questa rivoluzione comunale, anche la stabilizzazione dei 33 precari assunti dopo il terremoto con la legge 61. Verranno stabilizzati entro il 2010, grazie all’accordo di programma con la Regione Umbria. In particolare alcuni saranno assunti come vigili urbani e altri nelle scuole materne. L’attuale organico del Comune di Foligno è composto da 11 dirigenti e 355 dipendenti.