Gubbio, il museo di Palazzo dei Consoli in consiglio comunale

E' stato adottato lunedì in consiglio comunale con 22 voti favorevoli e la sola astensione di Chiocci (An) il contratto di servizio di "Gubbio Cultura srl" la società a intero capitale pubblico che sta per essere costituita per la gestione museale del Palazzo dei Consoli. La società ancora deve essere formalmente costituita ma già è stato nominato l'amministratore delegato unico, Enrico Viola e si stanno "cercando" in bilancio i 10 mila euro di capitale sociale. Previsti due requisiti per essere assunti: il diploma di maturità e l'aver partecipato ad un corso di formazione regionale da legge 35 del '90 come "Operatore museale". Requisiti che tutte e 9 le operatrici attualmente impiegate a palazzo dei Consoli hanno. E da parte delle minoranze è stata sottolineata la condivisione nell'aver cercato una soluzione che desse sicurezza alle dipendenti eugubine. Emendamento però dei Ds, non approvato, a firma di Andrea Smacchi riguardante i requisiti. "Non si può escludere 'tutto il resto del mondo' dalle selezioni, vanno previsti anche altri criteri- ha spiegato Smacchi- ad esempio l'aver partecipato ad un corso specifico organizzato dalla regione Emilia Romagna a Faenza, seguito da altri 6 eugubini. Alle 9 persone già impiegate verrebbe garantito un punteggio 'd'anzianità' più alto ma si dovrebbe pensare anche alla costituzione di una graduatoria, per garantire una vita alla società nel corso degli anni". Il Comune secondo il consigliere comunale sarebbe così esposto a possibili ricorsi da parte di tutti coloro che hanno il curriculum da operatore museale, magari anche con esperienze importanti, ma mancano dell’unica specificata nel regolamento. Respinto anche l'emendamento di Chiocci: uno dei requisiti l'aver partecipato ad uno stage all'interno del museo stesso. Discussione inoltre anche per le forme contrattuali. In sede di commissione, ha spiegato ancora Andrea Smacchi il dirigente ha annunciatocce sono previsti per le dipendenti o contratti a progetto o a tempo determinato dai 3 mesi ai 3 anni."Possibile- hanno detto i Ds- che non si riesca a garantire contratti a tempo indeterminato? Si è cercato di risolvere una condizione di precariato con un’altra forma di precariato". La risposta per ora arrivata e che per le risorse ad ora disponibili questo è. Da Giuseppe Biancarelli è stato inoltre sottolineato un possibile conflitto d’interessi nella persona individuata come amministratore delegato unico