Foligno, ecco la nuova macchina comunale

Migliorare il grado di soddisfacimento dei cittadini e delle imprese, ridurre la frammentazione organizzativa, orientare l’organizzazione per processi ed obiettivi: sono queste alcune priorità d’intervento indicate dalla giunta comunale di Foligno nella proposta di revisione dell’organizzazione della ‘macchina comunale’. “La proposta è stata illustrata ai dirigenti dell’Ente – è detto in una nota della giunta – ed è iniziato con loro il dialogo in uno spirito di collaborazione. La revisione dell’organizzazione tiene conto della necessità di aggiornare un modello capace di venire sempre di più incontro alle esigenze del cittadino tenendo conto dei mutamenti in atto ma anche di alcune questioni come il completamento della ricostruzione e la costante riduzione del personale per la mancata sostituzione dei dipendenti andati in pensione. Non c’è una valutazione sull’operato dei dirigenti ma sono stati adottati criteri per migliorare complessivamente l’azione amministrativa per renderla maggiormente efficiente ed efficace”. Nella nota si sottolinea il contributo dei dirigenti che in una lettera inviata al sindaco, Manlio Marini, dopo il primo incontro del 7 gennaio, hanno elaborato un documento in cui formulano alcune proposte per definire ancora meglio gli obiettivi della ristrutturazione. Questo contributo è stato definito “qualificato e costruttivo” dalla giunta comunale che ha fornito loro chiarimenti anche in merito alla definizione dei “progetti strategici” che saranno affidati ad alcuni dirigenti. Ieri pomeriggio si è svolto un ulteriore incontro con i dirigenti – presenti il sindaco Manlio Marini, il vicesindaco Nando Mismetti e il direttore generale, Alfiero Moretti, definito “positivo” dalla giunta. La proposta di riorganizzazione prevede la direzione generale, la segreteria generale, 8 aree funzionali (tre in meno di quelle esistenti), 59 servizi (16 in meno di quelli attuali). Si prevede inoltre l’istituzione di 17 posizioni organizzative (7 in più di quelle attualmente istituite). Ai dirigenti non preposti alla direzione di area funzionale verrà assegnata la responsabilità di progetti strategici individuati dalla giunta comunale (come il piano strategico, la revisione dei processi e dei procedimenti, la messa a regime dei controlli interni). La proposta verrà illustrata nei prossimi giorni alle organizzazioni sindacali. L’obiettivo della giunta comunale è quello di attuare la revisione organizzativa contestualmente all’approvazione del bilancio di previsione.