Merloni, la dichiarazione criticata dal Comitato

Chi si è recato a ritirare il CUD all'Ufficio Personale della fabbrica, si è trovato a dover firmare anche una "Dichiarazione di immediata disponibilità ad un percorso di riqualificazione professionale e all'adesione di una proposta di lavoro congruo". Professa meraviglia il Comitato lavoratori della A.Merloni di Colle perché - spiega - in questa dichiarazione, proposta come un "pro forma che doveva già essere firmata dal 2008",sono state apportate significative modifiche rispetto al modulo predisposto dall’Inps. Infatti, mentre nel modello facilmente scaricabile dal sito internet dell’Inps,sono presenti due opzioni di scelta da poter barrare (il sottoscritto dichiara: OPZIONE 1: di essere immediatamente disponibile ad aderire ad un percorso di riqualificazione professionale; OPZIONE 2: di aderire ad una proposta di lavoro congruo),in quello sottoposto dall’azienda non c'è alcuna possibilità di scelta tra le due alternative e la firma comprenderebbe entrambe. Il punto preoccupante sarebbe, secondo il Comitato, il fatto che l’opzione di una"proposta di lavoro congruo",infatti,non riguarda la Merloni, ma i casi di cassa integrazione in deroga o di cessazione definitiva dell'attività che di conseguenza non prevedono il rientro in azienda. La A.Merloni al contrario - prosegue al nota - è in una procedura che prevede la riattivazione dell’azienda da parte di un potenziale acquirente e quindi, sottoscrivendo questa seconda opzione ci autocondanniamo all'uscita definitiva dal nostro attuale posto di lavoro una volta chiamati da un'altra ditta. Forse è un'anticipazione di quello che succederà dal prossimo maggio quando finiranno i benefici della cassa integrazione di cui a tutt'oggi non abbiamo alcuna certezza di prolungamento? Quello che ci chiediamo è dunque: perchè il testo della dichiarazione è stato modificato escludendo la possibilità della scelta della sola opzione che ci riguarda? Una modifica del modulo predisposto dall’INPS può essere apportata solo dalla Regione ma comunque con l’accordo dell’azienda e dei sindacati.Perchè le RSU stanno spingendo gli operai a firmare senza realmente portarli a conoscenza di tutto ciò?