Bastia Umbra, successo per lo sciopero alla Isa

Sciopero riuscito alla Isa di Bastia Umbra Fillea-Cgil: “Ora ripristinare subito corrette relazioni sindacali” E' stato un vero successo il primo sciopero indetto (dopo tanti anni) ieri, lunedì 3 dicembre, da Fillea-Cgil, Feneal Uil e Filca Cisl, insieme alla Rsu aziendale, allo stabilimento Isa di Bastia Umbra, terza azienda della provincia di Perugia per numero di dipendenti (circa 1.000), leader nel campo dell'arredamento per negozi. Oltre il 70% dei lavoratori ha aderito alla protesta, incrociando le braccia per un'ora, per chiedere con forza una rapida ripresa delle relazioni sindacali che possa mettere le parti nelle condizioni di affrontare e risolvere i problemi sollevati con forza dagli stessi lavoratori. Questioni come il microclima (eccessivo freddo in inverno, eccessivo caldo in estate), il reciproco rispetto del ruolo e delle funzioni di ciascun soggetto, la sicurezza, l’organizzazione del lavoro (circa la metà del personale Isa è precaria): tutti argomenti che vanno affrontati in maniera propositiva per far crescere e rafforzare un’azienda importante nel panorama nazionale ed internazionale. “L’obiettivo - spiega Massimiliano Presciutti, segretario generale della Fillea-Cgil dell'Umbria - è quello di condividere problemi e soluzioni, anche dando seguito al positivo accordo che abbiamo siglato recentemente con l'azienda. Per questo auspichiamo nel più breve tempo possibile un incontro con i vertici aziendali. Abbiamo un grande rispetto per il lavoro che la proprietà sta portando avanti - aggiunge Presciutti - pensiamo solo che questo lavoro non possa essere fatto in maniera unilaterale, perché gli oltre mille lavoratori presenti negli stabilimenti Isa non sono una cornice, ma sono il cuore pulsante dell’azienda che deve essere rispettato ed ascoltato. Noi siamo pronti a fare la nostra parte, come abbiamo sempre ampiamente dimostrato, nell’interesse della gente che rappresentiamo, ma anche dell’azienda nel suo complesso. Speriamo – conclude Presciutti - di poterlo fare in un clima di reciproco rispetto”.